Teamleitung LowCode-Entwicklung (w/m/d)

Ihr Einsatz macht den Unterschied

• Sie leiten das Team "LowCode-Entwicklung" und entwickeln mit ihrem Team Fachverfahren, die auf unserer LowCode Umgebung basieren
• Sie verantworten die Zusammenarbeit mit unseren Partnerunternehmen im Bereich der LowCode Entwicklung
• Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden in technologischen Fragen
• Sie sind verantwortlich für die Planung und Sicherstellung adäquater Rahmenbedingungen (z. B. internes Budget, Technik, Arbeitsplatz, Onboarding)
• Sie steuern alle operativen Team-Tätigkeiten und sind für die strategische Entwicklung des Themenbereichs verantwortlich, insbesondere für die Erarbeitung von Standardvorgehen

Ihr Profil überzeugt

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss z. B. der Fachrichtung Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder eines betriebswirtschaftlichen oder anderen geeigneten Studiengangs
• Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
• Führungs- sowie Projektmanagementerfahrung (idealerweise PRINCE2) runden Ihr Profil ab
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und idealerweise in der Teamleitung von Softwareentwickelnden
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit LowCode Umgebungen z. B. Scopeland, Pega oder vergleichbar
• Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und haben ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Sie besitzen eine selbständige Arbeitsweise, starkes Durchhaltevermögen und ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Unser Angebot kommt gut an

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
• Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW, ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung und eine Kantine
• Sicherer Arbeitsplatz und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 12 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 13
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten

KLINGT GUT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!