FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR PRODUKTIONSTECHNIK UND AUTOMATISIERUNG IPA

PERSONALARBEIT IST IHR THEMA? WIR BEI FRAUNHOFER BIETEN IHNEN AB SOFORT EINE SPANNENDE TÄTIGKEIT IM BEREICH PERSONALMANAGEMENT IM RAHMEN EINER ELTERN­ZEITVERTRETUNG ALS

PERSONALREFERENTIN / PERSONALREFERENT

Was Sie mitbringen
Idealerweise verfügen Sie über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen und bereits über erste Berufserfahrung.

  • Kenntnisse rund um rechtliche Vorschriften, wie z. B. Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozial­versicherungs­recht
  • Erfahrung in den Bereichen Personalsachbearbeitung, Personalmarketing und Personalentwicklung
  • fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenverarbeitungssoftware (MS Office, Outlook, Personal-Management-System)
  • sicheres und verbindliches Auftreten sowie Überzeugungskraft und Diskretion
  • Kontaktfreudigkeit und hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kooperations- und Kommunikations­fähigkeit
  • Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten
  • Fremdsprachenkenntnisse in Englisch
  • wünschenswert: Ausbildereignung nach AEVO

Was Sie erwarten können
Sie organisieren eigenverantwortlich Vorgänge im Personalwesen und begleiten die Führungskräfte in allen relevanten Personalangelegenheiten. Unseren Führungskräften sowie Mitarbeitenden stehen Sie als Vertrauens­person beratend in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Betreuung der Fachabteilungen hinsichtlich Einstellungen, Versetzungen und Austritten inkl. Zeugnis­erstellung
  • Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden und dual Studierenden
  • Berechnung und Beantragung der leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteile
  • Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
  • Erfassen und Pflege aller Personaldaten im hauseigenen DV-System
  • Übernahme von Aufgaben aus dem Bereich der Personalentwicklung, u. a. Organisation und Begleitung von PE-Maßnahmen
  • Mitarbeit an diversen innovativen Projekten im Personalmanagement
  • Pflege der Intranetseiten und der internen Mitarbeiterdatenbank

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Ihnen – wir bieten Ihnen:

  • eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabenstellung in einem anspruchsvollen Umfeld
  • eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
  • Möglichkeiten der beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen der Aufgaben­gestaltung

Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungs­felder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommu­nikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.

Finden Sie sich in unserem Stellenprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewer­bungs­unterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungssystem.

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Frau Silvia Firneburg
Telefon: +49 711 970-3613

Informationen über das Institut finden Sie im Internet unter:
www.ipa.fraunhofer.de