#EXISTENZSICHERER
FACHASSISTENT*IN LEISTUNGSGEWÄHRUNG SGB II (m/w/d)
KCA-Standort Hanau – befristet
Das Jobcenter des Kommunalen Centers für Arbeit (KCA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – führt für den Main-Kinzig-Kreis seit 2010 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) aus. Mit vielfältigen Angeboten und Diensten bringt das KCA-Jobcenter langzeitarbeitslose Menschen und Berufsstarter*innen in Arbeit, gibt ihnen damit neue Lebensperspektiven und trägt so entscheidend zur Sicherung des sozialpolitischen Friedens in unserem Land bei.
Sie wollen in einem sozialen Job durchstarten? Sie rocken im Kontakt mit Menschen? Sie sind gerne der verbindende Faktor zwischen Papierkram und persönlichen Schicksalen? Dann kommen Sie als Fachassistent*in Leistungsgewährung SGB II (m/w/d) in unser starkes Team!
Ihre Aufgaben:
Als Fachassistent*in Leistungsgewährung SGB II bearbeiten Sie Anträge auf Leistungen nach dem SGB II mit einfachem und mittlerem Schwierigkeitsgrad und Anträge auf einmalige Leistungen und Mehrbedarfe. Sie sind für die laufende Bearbeitung von Leistungsfällen und vorbereitende Tätigkeiten zuständig (bspw. Anforderung von Unterlagen, Prüfung vorrangiger Ansprüche und Aufforderung vorrangige Leistung zu beantragen, Datenabgleich nach § 52 SGB II, Pflege des statistischen Datenbestands). Sie beraten Klient*innen zu leistungsrechtlichen Angelegenheiten mit einfachem und mittlerem Schwierigkeitsgrad. Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Leistungssachbearbeitung und unterstützen diese bei der täglichen Arbeit. Die Nutzung bzw. Einarbeitung in die Integrations-Software comp.ASS stellt für Sie keine Herausforderung dar.
Bei uns ist ein Platz für genau Sie frei, hier können Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen. Unsere Kolleg*innen freuen sich auf Ihre Ideen und Impulse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch mal, was wir Ihnen alles bieten....
Das bieten wir Ihnen:
Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung
Ein Jahresgehalt ab circa 39.700 € je nach Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung
Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Das bieten wir Ihnen:
- Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung
- Ein Jahresgehalt ab circa 44.000 € je nach Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung
- Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
(zzgl. Jahres- Zeitgutschrift)
Weitere Benefits:
- Job Ticket
- Interne Personalentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Employee Assistance Program (EAP – 24-Stunden-Beratungshotline)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplätze vorm Haus
Darauf legt das Team Wert:
- Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
- Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Klient*innen
- Work-Life-Balance
- Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. Kommunal-/Justizverwaltung/Sozialversicherung) oder in einem dem öffentlichen Dienst ähnlichen Bereich (z.B. Kirchen) oder eine Kaufmännische Ausbildung / Rechtsanwaltsfachangestellte mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung im Umfeld der Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz- oder Rechnungswesen
Das wünschen wir uns:
- Möglichst Kenntnisse zur Durchführung von Verwaltungsvorschriften
- Möglichst Kenntnisse zu Rechtsgrundlagen der Grundsicherung für Arbeitssuchende / Bürgergeld mit Schwerpunkten des Förderns und Forderns nach dem SGB II und zu Grundzügen die Voraussetzungen für Leistungsgewährungen zu prüfen und festzustellen
- Eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung und serviceorientierte Grundhaltung gegenüber den Klient*innen
- Hohes Maß an sozialem Engagement und Hilfsbereitschaft
- Teamfähigkeit, Kooperations- und Leistungsbereitschaft
- Sicheres Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen
Werden Sie Teil unseres KCA-Teams!
Informationen zum KCA-Jobcenter und Ihrem künftigen Tätigkeitbereich finden Sie auf unserer Homepage. Nutzen Sie diese gern auch zur Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Rückfragen zum Bewerbungsprozess?
Team Personalwirtschaft
Telefon: 06051-9741 41116
E-Mail: Bewerbung@kca-mkk.de
Rückfragen zur Stellenausschreibung?
Referatsleitung Personal
Telefon: 06051-9741 41110
E-Mail: anne.kropfelder@kca mkk.de
Das KCA-Jobcenter fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen.
Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen sowie diesen gleichgestellte Personen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: