Bereichern Sie unser Team als
HR Spezialist für Recruiting und Talentgewinnung (m/w/d)
Marsberg 
| Vollzeit und Teilzeit möglich 
| Unbefristet 
| zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 16.000 Beschäftigten für die 8,2 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“.
Ihre Aufgaben
- Kandidatenidentifikation und Direktansprache: Systematische Suche und gezielte Ansprache potenzieller Kandidat:innen.
- Kampagnenentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing-Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
- Content-Erstellung: Erstellung von ansprechendem und zielgerichtetem Content für Karriereseiten, soziale Medien und andere Kommunikationskanäle.
- Karriere- und Recruiting-Events: Planung, Organisation und Durchführung von Karriere- und Recruiting-Events zur direkten Ansprache von Talenten.
- Talentpool: Aufbau und kontinuierliche Pflege eines Talentpools durch Networking und Beziehungsmanagement.
- Analyse: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Sourcing-Möglichkeiten.
- Pressearbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zur Koordination von Employer Branding Maßnahmen.
Ihr Profil
Ihr Profil
- Ausbildung und Weiterbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Kommunikation oder Ähnliches.
- Fachkompetenz: Kenntnisse in Recruiting-Methoden, Employer Branding, Personalmarketing sowie übergreifenden Personalprozessen.
- Kommunikationsfähigkeit: Klare, motivierende und zielgruppengerechte mündliche und schriftliche Kommunikation sowie Fähigkeit zum Netzwerken.
- Konzeptionsstärke und Ganzheitliches Denken: Ableitung und Verfolgung von Zielen sowie Freude an Konzeptentwicklungen und langfristiger Strategieplanung.
- Eigenverantwortung: Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte, Reflexion der eigenen Arbeit und kontinuierliche Verbesserung der Methoden.
Unser Angebot
Unser Angebot
- Sicherheit: Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen im Rahmen des TVöD inkl. weiterer attraktiver Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten inkl. Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch).
- Zusammenarbeit und Teamgeist: Umfassende Einarbeitung sowie ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld.
- Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur stetigen Erweiterung Ihres Know-hows.
- Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und mehr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2024.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut.
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Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.
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LWL-Einrichtungen Marsberg
Weist 45
34431 Marsberg
Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
Frau Veronika Klassen
02992/601-1808
Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Frau Anna Menting
Stellv. Abteilungsleitung & Teamleitung
02992/601-1803
