Ort: Kaiserslautern
Abteilungsleiter*in – Digital Health Engineering
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30.000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Die Fraunhofer-Gesellschaft mit Sitz in Deutschland ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt sie eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Die 1949 gegründete Organisation betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen. Mehr als 30 000 Mitarbeitende, überwiegend mit natur- oder ingenieurwissenschaftlicher Ausbildung, erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Davon fallen 2,5 Milliarden Euro auf den Bereich Vertragsforschung.
Das Fraunhofer-Institut für Experimentelles Software Engineering IESE in Kaiserslautern ist seit 25 Jahren eine der führenden Forschungseinrichtungen auf dem Gebiet der Software- und Systementwicklungsmethoden. Mit seiner angewandten Forschung entwickelt das Institut innovative Lösungen zur Gestaltung verlässlicher digitaler Ökosysteme. Im Fokus des Fraunhofer IESE stehen Themen wie »Autonome Systeme«, »Industrie 4.0« oder »Smart Farming« sowie digitale Lösungen für ländliche und urbane Räume. Bereits in mehr als 1.500 Kundenprojekten hat das Institut Spitzenforschung in nachhaltige Unternehmenspraktiken transferiert und dabei seine Kompetenzen aus den Bereichen Prozesse, Architektur, Data, Security, Safety, Requirements Engineering und User Experience erfolgreich eingebracht.
Das Fraunhofer-Institut für Experimentelles Software Engineering IESE in Kaiserslautern ist seit 25 Jahren eine der führenden Forschungseinrichtungen auf dem Gebiet der Software- und Systementwicklungsmethoden. Mit seiner angewandten Forschung entwickelt das Institut innovative Lösungen zur Gestaltung verlässlicher digitaler Ökosysteme. Im Fokus des Fraunhofer IESE stehen Themen wie »Autonome Systeme«, »Industrie 4.0« oder »Smart Farming« sowie digitale Lösungen für ländliche und urbane Räume. Bereits in mehr als 1.500 Kundenprojekten hat das Institut Spitzenforschung in nachhaltige Unternehmenspraktiken transferiert und dabei seine Kompetenzen aus den Bereichen Prozesse, Architektur, Data, Security, Safety, Requirements Engineering und User Experience erfolgreich eingebracht.
Was Sie bei uns tun
Für den Standort Kaiserslautern sucht das Fraunhofer IESE eine Abteilungsleitung für den Bereich „Digital Health Engineering“. Sie bauen diese Abteilung in den kommenden Jahren neu auf und werden 8 bis 12 wissenschaftliche Mitarbeitende in Ihrem Team haben.
Ihre Abteilung soll sich mit Forschungsfragen rund um das Design und Engineering von Gesundheitslösungen der Zukunft beschäftigen und diese in die Industrie transferieren. Dies reicht von der Identifikation innovativer Anwendungsfälle bis hin zur Umsetzung konkreter Lösungen. Dabei wird eine enge Zusammenarbeit mit den querschnittlichen Fachabteilungen des IESE angestrebt, um dortige Lösungen, z. B. in Bezug auf Autonome Systeme, Digital Design, Digitale Zwillinge, Absicherung von KI-Komponenten, Digitale Plattformen, Safety oder Security auf den Bereich Digital Health zu übertragen sowie ein eigenes Forschungsprofil zu erarbeiten und eigene Lösungen zu entwickeln.
Die genaue Strategie und inhaltliche Ausrichtung der Abteilung ist in den ersten Monaten der Tätigkeit mit den Leitungsgremien des Instituts sowie angrenzenden Abteilungen (wie Digital Society Ecosystems) und Forschungsprogrammen (wie Digital Healthcare) abzustimmen. Die Abteilung soll eine Kernrolle bei der Umsetzung von Projekten im Kontext des Zentrums für Digitale Diagnostik im Potsdam Science Park spielen.
Neben der Leitung und der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Abteilung sind Sie mit den folgenden Aufgaben betraut:
Ihre Abteilung soll sich mit Forschungsfragen rund um das Design und Engineering von Gesundheitslösungen der Zukunft beschäftigen und diese in die Industrie transferieren. Dies reicht von der Identifikation innovativer Anwendungsfälle bis hin zur Umsetzung konkreter Lösungen. Dabei wird eine enge Zusammenarbeit mit den querschnittlichen Fachabteilungen des IESE angestrebt, um dortige Lösungen, z. B. in Bezug auf Autonome Systeme, Digital Design, Digitale Zwillinge, Absicherung von KI-Komponenten, Digitale Plattformen, Safety oder Security auf den Bereich Digital Health zu übertragen sowie ein eigenes Forschungsprofil zu erarbeiten und eigene Lösungen zu entwickeln.
Die genaue Strategie und inhaltliche Ausrichtung der Abteilung ist in den ersten Monaten der Tätigkeit mit den Leitungsgremien des Instituts sowie angrenzenden Abteilungen (wie Digital Society Ecosystems) und Forschungsprogrammen (wie Digital Healthcare) abzustimmen. Die Abteilung soll eine Kernrolle bei der Umsetzung von Projekten im Kontext des Zentrums für Digitale Diagnostik im Potsdam Science Park spielen.
Neben der Leitung und der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Abteilung sind Sie mit den folgenden Aufgaben betraut:
- Erstellung von Anträgen für Förderprojekte und Angeboten an kommunale Akteure und industrielle Kund*innen
- Leitung von Projekten auf nationaler und internationaler Ebene
- Vertreten und Abstimmung der Strategie in den Leitungsgremien des Instituts sowie mit angrenzenden Bereichen
- Vernetzung mit strategischen Forschungspartnern und Sichtbarkeit (über Vorträge und Veröffentlichungen) im Bereich Digital Health
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. in Informatik, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen oder einem vergleichbaren Studiengang)
- Interesse an Trends rund um Digital Health sowie an wissenschaftlichen und gesellschaftspolitischen Fragestellungen und ein Gespür für aktuelle Diskurse in der öffentlichen Debatte
- Willen etwas gemeinsam mit Ihrer Abteilung zu bewegen und proaktiv und eigenständig den Bereich zu gestalten
- Leidenschaft für das Fachthema und die Fähigkeit, neue Kontakte, Partner*innen und Kund*innen ebenso dafür national und international zu begeistern
- Fundierte wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich Digital Health oder Software Engineering (idealerweise beides), nachgewiesen durch Promotion oder einschlägige Publikationen und Sichtbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Innovations- und Kundenorientierung sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Hohe Methoden- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit zur Moderation dynamischer Gruppenprozesse und Planung von Ressourcen
Was Sie zusätzlich mitbringen könnten
- Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Telemedizinische Plattformen und Entwicklung digitaler Medizin- und Gesundheitstechnologien (z. B. Informationssysteme, Medizingeräte, Wearables oder Gesundheits-Apps)
- Ein existierendes Netzwerk mit spannenden Partner*innen und Kontakten
- Mehrjährige Erfahrung in der Akquise und Leitung (inter-)nationaler Forschungsprojekte
Was Sie erwarten können
- Große Gestaltungsfreiheit bei der Entwicklung Ihrer Abteilung und des Zukunftsthemas Digital Health Engineering
- Spannende Forschungsprojekte mit hohem Anwendungsbezug
- Praxisnähe durch interessante und abwechslungsreiche Projektarbeit in innovativen und dynamischen Teams
- Möglichkeit zum Austausch mit nationalen und internationalen Wissenschaftler*innen
- Teilnahme an den nationalen und internationalen Konferenzen und -Workshops mit hoher persönlicher Sichtbarkeit
- Modernste technische Ausstattung und ein international geprägtes Arbeitsumfeld
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und eine individuell zugeschnittene Personalentwicklung
- Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebliche Altersvorsorge, tariflicher Urlaubsanspruch und Fringe Benefits in Form spezieller Angebote von Firmen für Fraunhofer-Mitarbeitende.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Fraunhofer-Institut für Experimentelles Software Engineering IESE
www.iese.fraunhofer.de
www.iese.fraunhofer.de
Kennziffer: 29302
