FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR PRODUKTIONSTECHNIK UND AUTOMATISIERUNG IPA

PERSONALARBEIT IST IHR THEMA? WIR BEI FRAUNHOFER BIETEN IHNEN AB SOFORT EINE SPANNENDE TÄTIGKEIT IM BEREICH PERSONALENTWICKLUNG ALS

PERSONALENTWICKLERIN / PERSONALENTWICKLER

Das Fraunhofer IPA – eines der größten Institute der Fraunhofer-Gesellschaft – wurde 1959 gegründet und beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende. Die 14 Fachabteilungen des Fraunhofer IPA werden ergänzt von den sechs Geschäftsfeldern Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik- und Mikrosystemtechnik, Energie, Medizin- und Biotechnik sowie Prozessindustrie. Mit dieser Struktur unterstützen wir unsere Praxis­partner dabei, ihre Marktposition zu verbessern, und begleiten deren Markteintritt in neue Anwen­dungs­bereiche.

Für unsere Personalabteilung suchen wir ab 2019 zum nächstmöglichen Termin eine Personal­ent­wicklerin / einen Personalentwickler.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören

  • Erarbeitung und Konzeptionierung von Personalentwicklungsmaßnahmen am Institut, um unsere wissen­schaftlichen Mitarbeitenden bei der persönlichen Entwicklung zu unterstützen
  • Planung und Organisation sämtlicher Inhouse-Seminare
  • Ausbau und Konzeption einer strategischen Personalentwicklung am Institut
  • Initiieren und Steuern von Personalentwicklungsprozessen
  • Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Entwicklungsprozess
  • Kalkulation und Planung des jährlichen PE-Budgets
  • Mitwirkung in der Personalbetreuung
  • Unterstützung in diversen HR-Projekten

Was Sie mitbringen
Idealerweise verfügen Sie über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen und bereits über Berufserfahrung.

  • Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und in der Planung und Organisation von Weiter­bil­dungs­veran­staltungen
  • Erfahrung im Personalmarketing und in der Personalsachbearbeitung
  • fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenverarbeitungssoftware (MS Office, Outlook, Personal-Management-System)
  • sicheres und verbindliches Auftreten sowie Überzeugungskraft und Diskretion
  • Kontaktfreudigkeit und hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Kommu­nika­tions­fähigkeit sowie Organisationsgeschick
  • Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten
  • Fremdsprachenkenntnisse in Englisch
  • wünschenswert: Ausbildereignung nach AEVO

Was Sie erwarten können

  • abwechslungsreiche und interessante Aufgabenstellung in einem anspruchsvollen Umfeld
  • eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
  • Möglichkeiten der beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen der Aufgaben­gestaltung

Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Fraunhofer ist die größte Organisation für anwen­dung­sorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungs­felder richten sich nach den Bedürf­nissen der Menschen: Gesund­heit, Sicher­heit, Kommuni­kation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.

Finden Sie sich in unserem Stellenprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewer­bungs­unterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 31.03.2019 unter: Online-Bewerbungssystem

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Ihnen.

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Frau Silvia Firneburg
Telefon: +49 711 970-3613

Informationen über das Institut finden Sie im Internet unter:
www.ipa.fraunhofer.de