Personalreferent (m/w/d) Arbeitszeitmanagement

zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit

Das Katholische Klinikum Bochum (KKB) gehört zu den größten Krankenhausunternehmen im Ruhrgebiet und ist einer der größten Bochumer Arbeitgeber. Die Personalabteilung befindet sich zentralisiert am Standort St. Josef-Hospital und betreut die Mitarbeiter aller Betriebsstätten und Einrichtungen. Es werden alle Facetten des Personalmanagements abgebildet, wie Personalbetreuung, Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter.

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich 227.700 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.

Freuen Sie sich auf

Freuen Sie sich auf

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Kollegiales Arbeitsumfeld und aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persön­lichen Weiterbildung
  • Strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team
  • Eine der Aufgabe entsprechend angemessene Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
  • Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK Köln sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der KlinikRente inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaften im OASE Health Club sowie in der hauseigenen RuhrSportReha

Ihr neues Tätigkeitsfeld

Ihr neues Tätigkeitsfeld

  • Analyse, Anpassung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitregelungen
  • Administration des Dienstplanprogramms (SIEDA) sowie Erstellen von Auswertungen im Zusammenhang mit dem Thema Arbeitszeit
  • Schulung von Dienstplanverantwortlichen
  • Umsetzung der aktuellen Rechtsprechung im Bereich Arbeitszeit sowie der zu erwartenden Änderungen im Arbeitszeitgesetz
  • Unterstützung bei der Verbesserung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen

Was wir uns wünschen

Was wir uns wünschen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einem abgeschlossenen, fachspezifischen Studium
  • Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und der Vertragserstellung, Erfahrung im Bereich des Arbeitszeitmanagements und der Dienstplanung sind von Vorteil
  • Hohe IT-Affinität, wünschenswert wären Kenntnisse im Dienstplanprogramm SIEDA sowie in P&I Loga
  • Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit, Kollegialität, gutes Selbstmanagement

Ihr Ansprechpartner

Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Herr Daniel Gohres
Personalleiter
Tel.: +49 (0)234 509-2154
E-Mail: daniel.gohres@klinikum-bochum.de
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www.klinikum-bochum.de